法律知识
普法 学法 依法
普法 学法 依法
不管是私人企业还是事业单位和国家机关，对于聘用的工作人员都会进行一两个月的考核。在试用期内如果无法胜任工作的，可能会面临着不予 更多>>
国企，从一些方面来说，与其他企业形式是有些不一样的，那么员工如果要提出辞职，像是这种主动辞职的话，相关的流程是怎样的呢?大家对 更多>>
对于用人单位来讲，与员工之间是需要签订劳动合同，很多的企业和公司在经营的过程中可能没有与员工签订劳动合同，这种情况下可能会发生 更多>>
如果发生工伤的话，对于受害人的健康是有一定影响的，这种情况下建议要及时的进行伤残的鉴定，这样才能够维护自己的权利，拿到属于自己 更多>>
在实践中，劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，那么，劳动合同到期不续签有错吗?劳动合同到期不续签有补偿吗?员工不续签劳动合 更多>>
女职工在找工作时，有时会受到歧视。不仅因为体力问题，而且一般女职工会怀孕生子，而公司带来损失。所以国家对此也有了规定，那么2021 更多>>
员工还在试用期就被公司通知说要解除劳动合同，那么这样的情况下公司要给员工赔偿吗?接下来由法律咨询网的小编为大家整理了一些关于这 更多>>
对很多刚进入职场的新人来说，能在一家公司工作实习是不错的事情，但有些中小型公司就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一 更多>>
企业因工作业务繁忙的关系要求员工加班，但却遭到了员工的拒绝，企业就觉得这样的员工不配合公司的发展，属于不听话的员工，对企业来说 更多>>
在实际生活中，我们与用人单位确立劳动关系前都要签订劳动合同，并且劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的 更多>>
劳动合同我们并不陌生，但凡需要工作的百姓都会经历与单位签订劳动合同，劳动合同不仅保护了劳动者的利益，也一定程度上保护了用人单位 更多>>
现实生活中，经常发生公司与公司或公司与自然人之间发生债权、债务的现象。那么，如公司负责后，久拖不还，债权人该怎么办呢?有几种解 更多>>
实践中劳动者被辞退如何赔偿呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢?或许还有很多人并不了解这方面的 更多>>
要是员工被用人单位辞退了， 在某些情况下是可以获得一定补偿金的，那么这个补偿金应该怎么算?下面就问法律网小编为你解答2020辞退员 更多>>
我国有劳动法，劳动者的合法权益都能得到保障，与劳动关系不同，还有一种劳务关系，现在很多人请钟点工、月嫂，个人或者以家庭为单位与 更多>>
结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。所以下面是就问法律网小编 更多>>
我们知道有上班的职工一般都知道工资的计算是有一个最低工资标准的，由于各地区的发展不同，那么工资的计算也是不一样的，那么，深圳劳 更多>>
在工作中会出现各种各样的情况，其中停薪留职就是其中一种，但是没有了工资我们的社保应该怎么办呢?这就需要大家做好相关的了解，才能 更多>>
随着法制化的发展，新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知 更多>>
每个人在工作时都会经历试用期，试用期是劳动者与用人单位互相考察对方的过程。那么，试用期间可以随时辞职吗?试用期辞职不给工资怎么办?试用期辞职要注意什么?下面，由就问法律小编为你讲解有关内容，欢迎阅读。 更多>>
目前，在我国的工作现状中，存在着大量的加班现象。大部分的企业利用廉价劳动力，用各种手段强迫劳动者加班，且并不支付加班费。这对于 更多>>
很多网友从事的是建筑以及相关的行业，在工作中会碰到需要签订劳务合同的情况。网友们对它再熟悉不过了，但还是有一些网友想知道劳务合 更多>>
没签劳动合同的情况下很多劳动者都会觉得自己是属于自由身的状态，所以在遇到工作上委屈或是不开心的事情时都会想要离职，不想要在该公司里面继续工作下去。一般情况下，单位都会与劳动者签订劳动合同，那么没签劳动合同如何辞职呢?没签劳动合同可以随时离职吗?就问法律网小编为你打听到了相关内容如下。 更多>>
我国相关法律明确规定了有关法律的试用期的事宜，不得在法定的试用期中延长试用期的时间，试用期一般来说只有三个月，超过三个月的试用期一般是属于违法的行为。下面就由就问法律网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。 更多>>
