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劳动纠纷

知识
     
  • 2019工伤伤残津贴怎么领取?伤残津贴什么时候发放?

      工伤是在劳动者进行劳动的时候发生的事故导致工伤的情况,对于劳动者产生的工伤相应的用人单位需要进行一定的赔偿的,甚至还有一定的伤残津贴补偿。下面就就问法律网小编为大家带来工伤伤残津贴怎么领取的相关内容,一起来看看吧。 更多>>

    2019-07-13
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  • 2019年试用期间可以随时辞职吗?试用期辞职不给工资怎么办?

    每个人在工作时都会经历试用期,试用期是劳动者与用人单位互相考察对方的过程。那么,试用期间可以随时辞职吗?试用期辞职不给工资怎么办?试用期辞职要注意什么?下面,由就问法律小编为你讲解有关内容,欢迎阅读。 更多>>

    2019-09-24
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  • 2019年如何申请劳动仲裁?有哪些注意事项?

    工作中很多人都会和公司发生劳动纠纷,现在想去申请劳动仲裁,但是他不知道如何申请劳动仲裁,劳动仲裁的流程是有哪些?该注意什么?接下来就问法律网的小编为大家整理了一些关于劳动仲裁流程怎么走,有哪些注意事项的知识,欢迎大家阅读! 更多>>

    2019-06-14
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  • 分公司签劳动合同盖章可以吗?分公司盖章劳动合同是否有效?

      跟分公司签劳动合同盖章是可以的,是有总公司的授权的,由于分公司是没有独立法人的,所以诉讼主体也会是按照总公司的法人来进行,而在 更多>>

    2020-01-03
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  • 带薪休假国家规定2020 没休带薪年假有没有补偿

      年休假、中秋春节等法定假日、产假等等,对于职工来说这些假都是属于带薪休假的范畴,也就是说员工就算休息也可以依法拿到工资和福利, 更多>>

    2019-12-10
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  • 2019年试用期要缴纳社保吗?试用期被辞退有补偿吗?

    我国相关法律明确规定了有关法律的试用期的事宜,不得在法定的试用期中延长试用期的时间,试用期一般来说只有三个月,超过三个月的试用期一般是属于违法的行为。下面就由就问法律网小编为大家整理相应的资料,希望对大家有所帮助。 更多>>

    2019-06-12
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  • 【解雇赔偿】解雇员工赔偿标准2020最新规定

      用人单位在解除与劳动者的用工关系时,是需要对劳动者进行一定量的经济补偿的,若用人单位与你协商解除劳动合同,应当按照<<劳动合同法 更多>>

    2019-11-22
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  • 公司在什么情况下可以扣员工工资?被无缘无故扣工资怎么办?

    《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。 更多>>

    2019-09-23
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  • 工伤伤残津贴发放年限?2019工伤伤残等级赔付比例

     在我们国家,对于劳动者的保护有着许多的条款。如果劳动者在工作的过程中不小心发生了意外,那么我们还可以领取伤残津贴。接下来和就问法律网小编一起来学习一下下面这篇文章。工伤伤残津贴发放年限是多长时间?希望对你当成什么样的问题能够有所帮助。 更多>>

    2019-07-13
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  • 2019年劳务派遣有哪些具体形式?用工单位应承担哪些责任?

    劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。类型:(一)项目派遣;(二)晚间派遣;(三)钟点派遣;(四)双休日派遣;(五)集体派遣。 更多>>

    2019-06-12
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  • 【新劳动法旷工规定】2020国家对员工旷工处罚有何规定?

      员工和用人单位是相互的,员工旷工会给企业生产带来不利影响,不利于企业日常经营和管理。企业对于员工旷工也会制定相关规章制度,是可 更多>>

    2019-12-31
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  • 2019遇到劳动纠纷了怎么办?劳动者如何维权?

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷,国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。那么遇到劳动纠纷了怎么办?劳动者如何维权?下面,就问法律网为大家整理相关资料,希望对大家有所帮助。 更多>>

    2019-08-09