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2019二胎产假国家最新规定休多少天?二胎政策最新补助金额

时间:2019-10-09 14:08:23 浏览: 来源:就问法律
现在人们的生活水平已经越来越高了,同样有很多的人开始享受放开二胎政策,生二胎在经济允许的范围内能够拥有很多孩子想必是绝大多数的人都希望的,二胎同样也有产假,关于2019二胎产假国家规定休多少天呢?二胎政策最新补助金额是多少?下面就由就问法律网的小编为大家介绍一下。

 2019二胎产假国家最新规定休多少天?

2019二胎产假国家最新规定休多少天?二胎政策最新补助金额

  一、生二胎,产假比生第一胎少放30天

  根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。那么,符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。

  二、生二胎,仍然可享生育津贴

  不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。

  60天晚育假是奖励,二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的,只是比首胎的产假天数要少。

  三、二胎产假期间的待遇

  产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单λ补足。

 2019二胎政策最新补助金额

2019二胎产假国家最新规定休多少天?二胎政策最新补助金额

  1、要想消除育龄夫妇生育首先要减轻家庭的经济负担,比如减免个人所得税、生育一条龙检查费、提高医疗报销、教育补助的标准,甚至补助奶粉钱,养育孩子不光是家庭的事,而是国家、社会都应该承担的责任。

  2、目前,我国的学前教育水平仍是短板,建议将学前教育义务教育体系“把幼儿园纳入公立教育,实行12年义务教育,降低养育成本”。

  3、二会期间,人大代表孙晓梅建议二孩补贴可以按照老人发放津贴的方式,这样最起码够奶粉钱,在“廉租房”和“经济适用房”等租房优惠政策上,向生育二孩的家庭给予帮助,并对生育二孩家庭提供额外的医疗保险待遇。还应该为二孩母亲提供更为宽松的产假制度和生育报险制度,尽可能的减少尤其是高龄孕妇的工作时间。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

  生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  生育津贴报销的金额一般是,最近一次申报基数核定时,生育保险基数平均数÷30×128,但是具体还是要以社保局实际报销的金额为准。

  二胎补助政策

  第一:二胎产假期限:具有生育证生育二胎,产假为98天,包含所有节假日。如若难产,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。

  第二:生育津贴:女职工上年度平均缴费工资。

  第三:产前检查:女职工妊娠期间在工作时间内进行产检,应算作工作时间。

  第四:产前假:孕7个月以上,申请产前假,如单位批准,工资按八成发。

  第五:哺乳假:职工生育后,经单位批准,可请哺乳假,男同胞则能获得5天带薪休假时间。

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