您好!欢迎来到就问律师网!
当前位置:首页 > 法律知识 > 公司法 > 内容

2019生育津贴如何报销?生育津贴报销时间如何规定

时间:2019-10-09 17:03:34 浏览: 来源:就问法律
国家规定职业女性在生育期间离开工作岗位的,可以领取一定数额的生育津贴。生育津贴实质上是生育保险待遇的一种,要通过规范的报销程序予以领取,很多人对此还不清楚。下面就跟随找法网小编来了解一下2019生育津贴如何报销及生育津贴报销时间如何规定。

 2019生育津贴报销时间如何规定

2019生育津贴如何报销?生育津贴报销时间如何规定

  1、产后3个月内把有关材料交女方单位人力资源部;

  2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

  3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;

  4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

  生育津贴支付方式

2019生育津贴如何报销?生育津贴报销时间如何规定

  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  生育津贴领取条件

  生育津贴男方领取条件:

  1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

  2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

  3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

  4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

  5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

  生育津贴女方领取条件:

  1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

  2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

  3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

问答专辑

网站声明:就问法律网转载各类法律性内容是以学习交流为目的,包括但不限于知识、案例、范本和法规等内容,并不意味着认同其观点或真实性。文章内容来源于互联网整理,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。本站不承担任何争议和法律责任![联系我们]